Опрос


Лучший из новостных
Неплохой движок
Устраивает ... но ...
Встречал и получше
Совсем не понравился


Архив новостей

7 заповедей успешного собеседования

Сегодня, 14:29 | Просмотров: 0

7 заповедей успешного собеседованияСобеседование – это не каторга и не пытка. Это совместная ознакомительная беседа двух заинтересованных друг в друге людей. О секретах успешного собеседования написано очень много. В этой статье мы собрали наиболее полезные советы и вложили их в 7 лаконичных заповедей… Встречают по одежке. Как показывает практика, самая распространенная причина отказа в работе – это жалкий вид соискателя. Несмотря на то, что все об этом знают, некоторые кандидаты все равно умудряются приходить на собеседования в несуразной одежде. В идеале, Ваш внешний вид должен соответствовать должности, на которую Вы претендуете.

Контакт глаза в глаза. Общайтесь с работодателем открыто и искренне, глаза в глаза. Какая бы работа Вас ни интересовала – уборка офисов или – пусть ваш взгляд будет открытым.

Психологи утверждают, что хороший зрительный контакт позволяет более доходчиво донести свою точку зрения и помогает быстрее достичь взаимопонимания. О прошлой работе – как о покойнике. Общаясь с работодателем о предыдущем месте работы, воздержитесь от сентиментальных историй о недобросовестных начальниках и невыплаченных зарплатах. Говорите лучше о знаниях и умениях, которые Вы там получили. О своих прошлых местах работы рассказывайте как о покойнике – или хорошо, или никак. Меньше слов – больше бумажек. Берите на собеседование все бумажные подтверждения своей компетентности – дипломы, грамоты, рекомендации.

Как правило, работодатели верят бумажкам больше, чем самым красноречивым словам. Уверенность, но не наглость. Начитавшись литературы об уверенности в своих силах, некоторые соискатели перегибают палку. Они ведут себя слишком самоуверенно и вальяжно, раздражая работодателя навязчивой демонстрацией интеллекта. «Манеры всезнайки» – это всегда железный минус в пользу соискателя. И не важно, на кого он претендует – на обычного продавца или прогрессивного специалиста.

Будьте достойным собеседником. Многие соискатели идут на собеседование как на пытку. Типичная ситуация: человек одевается с иголочки, берет с собой толстое портфолио, но, как только видит работодателя, не может связать двух слов…

Чтобы избежать волнения, уясните простую вещь: Вы идете на собеседование не только «продавать» себя, но и «покупать» работодателя. Поэтому будьте достойным собеседником…

rss
Карта